Компания EGAR подключилась к проекту «Чебумир" — ежегодной профориентационной акции для воспитанников социальных учреждений, направленной на социализацию, развитие мотивации к обучению и труду, формирование жизненных ориентиров и знакомство с миром профессий. Благотворительная акция «Чебумир» позволяет детям «примерить» различные профессии в игровой форме, что помогает им осознать собственные интересы, раскрыть способности и сделать первый шаг к будущему.

Сотрудники EGAR провели для юных участников несколько ИТ-мастер-классов и познакомили их с профессиями ИТ-специалиста и промпт-инженера. Под руководством эксперта по ИИ компании EGAR, Олега Утекова, ребята также создали собственные игры, используя возможности искусственного интеллекта.

Каждый ребенок, посетивший мастер-класс EGAR, получил в подарок памятку по принципам использования ИИ, список полезных материалов для самостоятельного изучения, к которым можно вернуться в любой момент, и сладости.

Елена Крамень, руководитель проектов компании EGAR: «Участие в "Чебумире» стало для нас уникальной возможностью стать частью важного социального проекта, внеся свой вклад в поддержку местных сообществ, а также познакомить ребят из детских домов с актуальными профессиями и подарить им незабываемый опыт. Надеемся, что знакомство со сферой ИТ и возможностями ИИ вдохновит кого-то из них связать свой жизненный путь с миром технологий. Ведь именно молодые таланты формируют наше будущее ИТ-сообщество!"

Проект «Чебумир» живёт и развивается уже более 20 лет, объединяя усилия профессионалов, волонтёров и партнёров ради одной цели — дать детям шанс поверить в себя. Более 7 региональных фондов из областей ранее принимали участие в проекте и смогли помочь более 15 000 подростков раскрыть профессиональные интересы и творческий потенциал, играя, а также формировать образ желаемого будущего через взаимодействие, участие и вдохновение.

21 января 2026 года HeadHunter подвел итоги ежегодного федерального Рейтинга работодателей России за 2025 год. В этом году в нем приняли участие 1792 компании. EGAR укрепил свои позиции, войдя в топ-150 лучших компаний среднего размера в масштабе всей страны.

Рейтинг, который является одним из самых масштабных и методически глубоких исследований рынка труда, проводится уже 16 лет. В 2025 году он охватил компании из 40 различных отраслей и все ключевые регионы России. Уникальность методологии hh.ru – в комплексной оценке по четырем независимым критериям, формирующим итоговый балл компании: развитие HR-процессов, лояльность действующих сотрудников, привлекательность для соискателей и отзывы бывших сотрудников. Это позволяет получить объективный и всесторонний портрет работодателя.

В этом году за звание лучших в категории «Компании с числом сотрудников от 251 до 1000 человек» боролись 597 организаций. EGAR набрал 104,85 балла, поднявшись на 84 позиции вверх и заняв 112 место.

«Привлекательный и открытый работодатель, успешно развивающий имидж компании», — отмечено в сертификате Рейтинга.

Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом EGAR: «Мы рассматриваем рейтинг hh.ru как важный инструмент обратной связи и диагностики. Комплексная методология, учитывающая взгляд и сотрудников, и рынка труда, особенно ценна. Стать одним из 150 лучших работодателей страны — это общая заслуга нашей команды и признание эффективности кадровой политики компании. Благодарим всех, кто оценил нашу работу!»

12 ноября состоялся совместный вебинар EGAR и Российской Национальной Ассоциации Участников Финансовых Коммуникаций (Росфинком), посвящённый переходу на международный стандарт ISO 20022 CBPR+ и практическим решениям для автоматизации этого процесса.

В мероприятии приняли участие более 200 представителей российского финансового сообщества. Участники обсудили ключевые этапы перехода на новый стандарт, подходы к интеграции и инструменты для упрощения миграции.

Дмитрий Шеин, руководитель проектов и член Национальной Рабочей группы Росфинком по использованию стандартов финансовых сообщений, представил участникам сессии дорожную карту миграции на новые форматы сообщений. Он отметил: «Переход на ISO 20022 — это не просто техническая задача, а важный шаг к повышению прозрачности, стандартизации и эффективности финансовых коммуникаций. Совместные инициативы участников рынка и таких технологических партнёров, как EGAR, помогают сделать этот процесс последовательным и управляемым».

Решение EGAR по автоматической конвертации сообщений между форматами Swift MT и MX было презентовано Александром Урванцевым, руководителем Центра компетенций по аналитике и проектированию систем EGAR и Product Owner решения по конвертации, и Марией Никулиной, Руководителем направления бизнес-анализа EGAR и главным аналитиком продукта по конвертации форматов Swift.

«Мы стремились создать инструмент, который позволит организациям переходить на ISO 20022 без комплексных доработок действующих автоматизированных систем. Это решение помогает сократить сроки миграции и снизить риски, связанные с изменением форматов обмена сообщениями», — отметил Александр Урванцев.

Разработанное EGAR решение устанавливается между банковским или платёжным программным обеспечением и системой Swift, обеспечивая бесшовную трансформацию сообщений МТ-МХ и полное соответствие рекомендациям Swift по миграции на ISO 20022. Продукт сочетает корректность и прозрачность обработки данных с гибкостью настройки: реализует правила конвертации на основе актуальной документации Swift, позволяет подключать и отключать отдельные функции без доработок кода, обеспечивает удобный доступ к журналам работы через визуальный интерфейс и поддерживает режим API для взаимодействия с внешними системами. Встроенная модель управления доступом не требует дополнительных интеграций, а импортозамещённый технологический стек и гибкая ценовая политика делают решение удобным и эффективным инструментом для перехода на новый стандарт без комплексных изменений существующих систем.

Поскольку интерес к теме был настолько высок, что регистрация на прошедший вебинар закрылась досрочно, и EGAR и Росфинком продолжают получать заявки на участие, было принято решение провести дополнительную сессию. О дате проведения нового вебинара будет объявлено в ближайшее время.

Чтобы первыми узнавать о новостях перехода на стандарт ISO 20022 и дате следующих сессий, подписывайтесь на Telegram-канал «ПРО SWIFT и не только»: https://t.me/egar_proswift

Компания EGAR приняла участие в IV ежегодном Рейтинге работодателей РБК, который объединяет ведущие российские компании, демонстрирующие высокий уровень корпоративной культуры, эффективности бизнеса и заботы о сотрудниках.

В условиях растущей конкуренции на рынке труда EGAR вновь подтвердил статус одного из ведущих работодателей страны, сохранив позиции во II группе и войдя в число 30 лучших ИТ-компаний России, а также в ТОП-100 лучших работодателей страны по версии РБК.

В 2025 году в исследовании приняла участие 381 компания с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В ходе исследования были опрошены 153,8 тыс. сотрудников компаний, вошедших в Рейтинг, — почти вдвое больше, чем годом ранее. Такое расширение выборки подтверждает рост интереса бизнеса к независимым оценкам корпоративной культуры и HR-практик, а также усиливающуюся конкуренцию среди работодателей. На этом фоне сохранение EGAR прочных позиций в Рейтинге отражает стабильность внутренних процессов, эффективность HR-стратегии и высокий уровень доверия сотрудников.

В 2025 году методология Рейтинга была обновлена и стала более комплексной: теперь оценка компаний проводится по более чем 40 показателям, объединённым в пять ключевых групп: сотрудники и условия труда, социальная ответственность, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация компании, мнения сотрудников.

Рейтинг работодателей РБК проводится с 2021 года и является одной из наиболее авторитетных независимых оценок в России. В исследовании участвуют сотни крупнейших российских компаний из разных отраслей экономики, а результаты традиционно подводятся в конце года.

Анастасия Порошина, Руководитель Отдела по управлению персоналом EGAR:

«Для нас участие в Рейтинге РБК — это не просто возможность сравнить себя с другими работодателями, но и способ получить независимую оценку эффективности нашей HR-стратегии. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку, уверенность и профессиональный рост. Мы высоко ценим результаты Рейтинга РБК и гордимся тем, что труд нашей команды получает признание на национальном уровне. Для нас это не только подтверждение правильности выбранного курса, но и стимул продолжать развивать культуру доверия, открытости и взаимного уважения, которая лежит в основе успеха компании.»

EGAR продолжает укреплять репутацию надежного работодателя в сфере ИТ и финансовых технологий, развивая современные программы обучения и развития, поддерживая баланс между работой и личной жизнью сотрудников, а также реализуя социальные инициативы в регионах присутствия.

Компания EGAR успешно завершила первый проект по внедрению и интеграции конвертера Swift-сообщений «СМАРТКОНВЕРТ» в инфраструктуру российского банка. Проект реализован в ответ на глобальные изменения Swift по обязательному переходу участников финансового рынка на стандарт ISO 20022. Внедрение конвертера позволит Заказчику обеспечить плавную миграцию платежных потоков без остановки операционной деятельности.

Решение было полностью адаптировано под существующую ИТ-архитектуру Заказчика. Ключевым преимуществом стала бесшовная интеграция конвертера с файловой архитектурой банка, позволившая избежать создания дополнительных директорий. Для повышения эффективности хранения данных реализована функция автоматической очистки исходных файлов по результатам обработки.

Особое внимание в проекте уделялось обеспечению корректного взаимодействия с внешними системами. Специалисты EGAR выполнили тонкую настройку технических заголовков исходящих сообщений в формате MX для корректной интерпретации сообщений банками-контрагентами и соответствия отраслевым протоколам. Кроме того, было разработано уникальное бизнес-правило для интеллектуального формирования данных в платежных инструкциях, учитывающее специфику заполнения форматов МТ202 Заказчиком.

В целях усиления надёжности и соответствия требованиям аудита в решении реализован механизм вывода логов за пределы контейнерной среды во внешнее файловое хранилище. Этот подход обеспечивает сохранение полной и неизменяемой истории обработки сообщений, что критически важно для контроля, безопасности и ретроспективного анализа.

«Данный проект наглядно демонстрирует, что наше решение — это не просто утилита для конвертации, а гибкая модульная система, способная адаптироваться под самые специфические задачи Заказчика, — комментирует руководитель Центра компетенций по аналитике и проектированию систем EGAR Александр Урванцев. — Мы смогли предложить банку комплексный подход, минимизирующий как операционные риски, так и капитальные затраты на модификацию основных систем».

Внедрение решения «СМАРТКОНВЕРТ» позволило банку-заказчику обеспечить бесперебойный платежный трафик в переходный период, соответствовать новым требованиям Swift и заложить основу для адаптации к будущим обновлениям стандартов.

Решение «СМАРТКОНВЕРТ» продолжает развиваться. Команда EGAR открыта для новых проектов, направленных на технологическую поддержку финансовых институтов в условиях меняющегося регулирования.

18 февраля 2026 года в Москве состоялся большой митап PRO AI, посвященный вопросам развития и практического применения технологий искусственного интеллекта. Мероприятие объединило ведущих игроков ИТ-отрасли: компании и экспертов, которые уже активно внедряют ИИ-решения в свои продукты и бизнес-процессы.

В рамках митапа участники обсудили реальные кейсы использования ИИ и обменялись опытом внедрения инструментов в различных направлениях. Особое внимание было уделено вопросам эффективности применения ИИ и роли специалистов в этом процессе.

Руководитель проектов EGAR и ИИ-амбассадор Олег Утеков выступил с докладом «Агенты не работают без грамотных людей». В своей речи он подчеркнул, что искусственный интеллект не является заменой человеку, а выступает инструментом, который способен значительно усиливать его возможности при правильном подходе.

Олег отметил важность развития ИИ-грамотности среди специалистов и подробно разобрал ключевые аспекты работы с интеллектуальными системами:

• почему ИИ-агенты не исправляют плохие запросы, а лишь делают ответы убедительнее;
• как мультиагенты копируют не структуру компании, а мышление ее сотрудников;
• почему контекст и приоритеты всегда остаются за человеком;
• как недостаток ИИ-грамотности может привести к тому, что агенты масштабируют хаос вместо пользы.

Доклад вызвал живой интерес у аудитории и стал поводом для активного обсуждения. Представленные экспертом EGAR тезисы еще раз подтвердили, что успешное внедрение ИИ напрямую зависит не только от степени совершенства технологий, но и от уровня компетенций специалистов, которые с ними работают.

В EGAR технологии искусственного интеллекта уже стали частью повседневной работы: сотрудники активно используют ИИ-инструменты для повышения эффективности задач и поиска оптимальных решений. Помимо этого, мы внедряем ИИ в наши проекты и продукты, делая их более удобными, быстрыми и полезными для Заказчиков. Такой подход позволяет нам не только соответствовать отраслевым трендам, но и формировать их, тем самым задавая направление развития рынка ИТ.

14 апреля состоялся III Российский риск-форум, где представители финансовых институтов и ИТ-компаний обсудили ключевые вызовы в области управления рисками, с которыми сегодня сталкиваются организации.

В рамках деловой программы с докладом выступил Руководитель проектов EGAR и ИИ-амбассадор Олег Утеков. Он рассказал о рисках, возникающих при активном внедрении искусственного интеллекта без должной оценки последствий.

В своем выступлении Олег обратил внимание слушателей на интересный парадокс: компании внедряют ИИ, чтобы управлять рисками эффективнее, но почти никто всерьез не разбирается с рисками, которые создает сама нейросеть. Привычная формула, когда человек проверяет результаты работы ИИ, на практике часто сводится к автоматическому согласию со сгенерированный результатом. Такой подход создает лишь имитацию контроля и не гарантирует отсутствие ошибок.

В качестве решения Олег предложил адаптировать к работе с ИИ хорошо знакомую банкам модель трех линий защиты: от создания процессов с реальной ответственностью эксперта до внедрения независимого ИИ-аудитора, которым может стать отдельная модель, проверяющая выводы рабочей нейросети.

Предложенный подход вызвал значительный интерес участников форума и стал основой для активной дискуссии, в ходе которой были рассмотрены наиболее актуальные вопросы и практические аспекты применения ИИ в управлении рисками.

Компания EGAR открыла на сайте специальный раздел, посвященный продукту «СМАРТКОНВЕРТ».

«СМАРТКОНВЕРТ» – это инструмент для автоматической трансформации сообщений между форматами MT и MX, который позволяет банкам и другим участникам рынка адаптироваться к новым требованиям без комплексных доработок действующих автоматизированных систем. Решение разработано с учётом рекомендаций RUR.MXT 2025.1 и устанавливается между банковским или платёжным программным обеспечением и системой Swift, обеспечивая бесшовную трансформацию сообщений МТ-МХ и полное соответствие рекомендациям Swift по миграции на ISO 20022.

В новом разделе можно найти информацию об особенностях решения, принципах его работы, а также подробные технические характеристики и рекомендации по внедрению. Кроме того, на странице можно узнать о стоимости внедрения и сопровождения и оформить запрос на доступ к демостенду.

Страница будет полезна представителям банков и финансовых организаций, которые находятся в процессе миграции на стандарт ISO 20022 (CBPR+) и рассматривают варианты готовых решений для конвертации сообщений без доработки основных автоматизированных систем.

Перейти на страницу продукта, изучить технические детали и запросить демодоступ можно по ссылке: https://egar.ru/smartconvert